Il Servizio Donna invita alla conferenza stampa il 4 aprile 2025.

La parità di retribuzione per un lavoro uguale o equivalente è una questione che riguarda non solo le lavoratrici dipendenti nel settore privato e nella pubblica amministrazione, ma anche le imprenditrici, le libere professioniste e le lavoratrici autonome. I dati e le conclusioni relativi all'equità retributiva, che negli ultimi anni hanno registrato solo un lento miglioramento, sono confluiti nella Direttiva dell'Unione europea sulla trasparenza retributiva nel 2023.
Gli ostacoli culturali, gli stereotipi nella scelta della professione e il disequilibrio nella distribuzione del lavoro di cura e assistenza portano agli effetti noti sulla retribuzione (gender pay gap), sulla carriera (posizioni dirigenziali) e sulla pensione (lacune nei periodi di lavoro) delle donne. Gli stessi stereotipi che influenzano le decisioni di affidare incarichi prestigiosi alle donne, spesso percepite come inadeguate per ruoli di leadership e considerate più adatte a mansioni di cura e di servizio. 

Le donne devono poter decidere in autonomia il proprio progetto di vita, fidarsi delle proprie competenze e dei propri talenti e sentirsi responsabili personalmente delle proprie finanze. 

Gli strumenti mirati a raggiungere l’equità retributiva e reddituale delle donne sono il tema centrale dell'Equal Pay Day 2025 e verranno presentati 

venerdì, 04.04.2025 alle ore 10.00
nel cortile interno del Palazzo provinciale 1
in Piazza Silvius Magnago a Bolzano

insieme ai dati attuali sul divario retributivo in Alto Adige dalla presidente della Commissione provinciale per le pari opportunità per le donne Ulrike Oberhammer, dalla vicepresidente Nadia Mazzardis e dalla ricercatrice IPL Maria-Elena Iarossi alla presenza del Presidente della provincia Arno Kompatscher.